Tule kuulemaan ja keskustelemaan tulevaisuuden maaseudusta ja Leaderistä.

Tilaisuuksia järjestetään seuraavasti

24.3. Pieksämäki, Latomo

29.3. Kangasniemi, Kangasniemi-sali

30.3. Mikkeli, Mikkelin yliopistokeskus,
Cultiva-rakennus / kokoushuone 1003

31.3. Puumala, valtuustosali
mukaana elinkeinokehittäjä Mirjami Laitinen

5.4. Hirvensalmi, Kunnanvirasto
Tulevaisuusilta kello17, valtuustosali 
PopUp-toimisto kello 13 – 16, toisen kerroksen kokoushuone (2.krs)

7.4. Mäntyharju, Kunnantalo
Tulevaisuusilta kello17, Kokoushuone Kalla
PopUp-toimisto kello 13 – 16, Kokoushuone Kalla

Tilaisuudet on kaikille avoimia.
Lämpimästi tervetuloa!

ti 12.4.2022 kokouksessa käsiteltävien hankehakemusten tulee olla valmiina Hyrrässä viimeistään 29.3.2022.

Toimenpiteisiin on  rahoitusta sekä kehittämiseen että investointeihin yleishyödyllisille toimijoille.

AIKU-teemahankkeet toteutetaan kaikissa kolmessa Etelä-Savon Leader-ryhmässä, kattaen Piällysmies ry, Rajupusu Leader ry ja  Veej’jakaja ry:n alueet.  Teemahankkeen tavoitteena on tehdä näkyväksi elävää aineetonta kulttuuriperintöä, kehittää kulttuuriperintötoimintaa ja lisätä toimijoiden välistä yhteistyötä.

Toimenpiteen kokonaiskustannukset voivat olla 1 000 – 10 000 euroa. Omarahoitusosuuden voi kattaa kokonaan vastikkeettomalla työllä.

• Tuki kehittämistoimenpiteessä on 90 % hyväksyttävistä kustannuksista.
• Lue lisää kehittämisosiosta  https://www.veejjakaja.fi/teemat/aiku-teemahankeet/aiku-kehittaminen-haku-ja-toteutus/
• Tuki investointitoimenpiteessä on 75 % hyväksyttävistä kustannuksista.
• Lue lisää investointiosiosta  https://www.veejjakaja.fi/teemat/aiku-teemahankeet/aiku-investointi-haku-ja-toteutus/

HUOM: Hakijan tulee esittää hankesuunnitelmassa perusteltu vahva ja selkeä yhteys aineettomaan kulttuuriperintöön.

Mitä on aineeton kulttuuriperintö

Aineeton kulttuuriperintö on elävää perinnettä, joka on läsnä ihmisten arjessa ja juhlassa. Mitä elävää perintöä Suomesta löytyy?

Tutustu aiheeseen museoviraston sivustolla:  Aineeton kulttuuriperintö (aineetonkulttuuriperinto.fi)

Yhdistys voi palkata 1-2 nuorta töihin kahdeksi viikoksi. 15-20-vuotiaan nuoren kahden viikon ja vähintään työtunteja 60 tunnin työllistämisestä maksetaan tukea 600 euroa. Palkattavan tulee olla täyttänyt 15 vuotta työn alkaessa. Nuoren tekemän työn täytyy tapahtua vuoden 2022 aikana.

Yhdistys ei voi laskuttaa muita tahoja nuoren tekemästä työstä. Yhdistys vastaa työnantajan velvollisuuksista.

Tukea voivat hakea yhdistykset, jotka toimivat Veej’jakaja ry:n toiminta-alueella. Alueeseen kuuluvat Hirvensalmi, Kangasniemi, Mikkeli, Mäntyharju, Pieksämäki ja Puumala sekä Mikkelin maaseutualueet.

Ohjeisiin ja hakulomakkeeseen https://www.veejjakaja.fi/nuoriso/yhdistyksille-leader-rahaa-nuoren-tyollistamiseen/

Piällysmies ry, Rajupusu Leader ry ja Veej’jakaja ry ovat Leader-toimintaryhmiä, jotka toimivat Etelä-Savon maaseutualueella. Keskeinen tehtävämme on maaseudun Leader-kehittämisohjelman toteuttaminen paikallisia yritys- ja yhteisöhankkeita aktivoimalla ja rahoittamalla.

Haemme palvelukseemme yhteistä

NUORISOKOORDINAATTORIA

Nuorisokoordinaattori vastaa erityisesti alueemme nuorten kuulemisesta ja osallistamisesta maaseudun kehittämissuunnitelman 2023 – 2027 sisältöjen tuottamiseen.

Nuorisokoordinaattorin keskeisimmät tehtävät ovat
–          nuorten tavoittaminen nuorten kanavissa
–          nuoria kiinnostavien maaseutuaiheisten keskusteluryhmien luominen ja ylläpito
–          kuntien nuorisotoimien ja koulujen osallistaminen verkostomaiseen toimintatapaan
–          muiden nuorison parissa toimivien ryhmien ja toimijoiden kontaktointi
–          kunta- ja seutukohtaisten aktivointi- ja keskustelutilaisuuksien järjestäminen
–          aineiston kokoaminen ja valmistelu toimintaryhmille kehittämissuunnitelmia varten.

Odotamme valittavalta henkilöltä
–          oman auton käyttömahdollisuutta
–          valmiutta ilta- ja viikonlopputyöhön
–          soveltuvaa koulutusta ja työkokemusta.

Arvostamme
–          kokemusta nuorten kanssa toimimisesta
–          viestinnän – erityisesti sosiaalisen median kanavien – osaamista
–          kokemusta verkostoissa toimimisesta
–          maaseudun tuntemusta.

Työ alkaa 1.3.2022 tai mahdollisimman pian. Työsuhde on kokoaikainen, määräaikainen ja kestoltaan 6 kuukautta. Työsuhteessa sovelletaan neuvonta-alan runkosopimusta. Koeaika on 1 kuukausi. Pääasiallinen toimipiste on jonkin toimintaryhmän toimitilojen yhteydessä (Savonlinna, Juva tai Mikkeli).

Lisätietoja tehtävästä antaa Piällysmies ry:n toiminnanjohtaja Teppo Leppänen 050-5580636.

Vapaamuotoinen hakemus ja ansioluettelo palkkatoivomuksineen tulee toimittaa 20.2.2022 mennessä sähköpostilla osoitteeseen teppo.leppanen@savonlinna.fi. Viestin otsikoksi merkitään Hakemus nuorisokoordinaattoriksi.

Hakuilmoitus. (avautuu uuteen ikkunaan, pdf -tiedosto)